把口才训练好的方法

口才是一种能力，而能力必须经过训练和培养。研究表明，一个新词，如果你在公共场合说了五次以上，它将永远成为你脑海中的一个素材，然后它就属于你了。下面给大家分享一些关于把口才训练好的方法，希望对大家有帮助。

把口才训练好的方法

1.朗读法

自己读，大声说出来。每天读一些文章，不仅是为了练习清楚，也是为了积累一些知识和信息。多读一些积极的文章，尤其是像“世界上最伟大的推销员”这一类的。如果在两三年内每天能读半个小时以上，不成为大师都难!

2.复述法

简单地说，复述法就是重复别人的话，可以找一个好朋友一起训练。首先，随便问一个话题或故事。自己需要注意听。然后对另一个人复述。这个练习的是语言和即兴思维的能力、组织能力和语言训练的一致性。如果能面对人群复述更好，可以锻炼勇气和克服紧张的心理。

3.讲故事法

口才训练，要求学生能讲100个以上的故事，不同场合能想出符合场合的故事。这就需要我们积累大量的材料。同时还要讲得漂亮，讲得精彩，练得完美，那么好口才就来了!

4.角色扮演

角色扮演,组织角色语言讲话,这叫情境模拟训练方法,如扮演律师、记者采访市长、领导发表讲话等等,也可以选择小品的角色扮演,扮演作品中出现的不同角色,当然,扮演的角色主要是培养语言适应性。

5.自动录音录像

录音和录像:每隔一周，就将自己的声音和演讲过程录像下来，然后反复观察，看看哪里卡住了，哪里手势不到位，哪里表情不自然，久而久之，口才就会进步。

怎么样锻炼自己的口才

1. 说话时不要使用俗语，常见的俗语会妨碍到你在语言方面的使用。

2. 尝试使用尽可能多的数字。说话时多使用数字，语言会更生动，更有说服力，并且会让自己更加自信。

3. 多看电视。电视是最感性的语言来源，但要注意：不要只是看电视连续剧，而是应该多看咨询性和访谈节目，以便自己可以更好地学习他人的对话技巧。

4. 训练目标感。说话要有的放矢，这就好像走路一样，要有方向性的选择，这种“选择”可以使自己在说话中避免漫无边际的东拉西扯。

5. 学习一些新语言。在日常工作、学习中，要经常学习和吸收一些新的语言，这样可以更好地丰富自己的语言词汇。

6. 培养探究精神。在学习和工作的过程中，建议要努力做到：要么不做，要做就做好，并不断探索生活中的各种规律。做什么事都要既要知其然，还要知其所以然。

7. 训练判断力。这种能力对于语言来说是至关重要的。在与他人交谈时，如果自己在判断中犯了一个错误，就可能做出意思相反的回答，这就很可能导致不必要的误会越来越深。

8. 多说有力量的话。强有力的语言意味着说话要能够直截了当地，行就是行，不行就是不行。例如：最好不要说“我看……”“我想……”，而应该尽量说“我认为……”，这样自己说出来的话才更有力量。

9. 多与人交谈。不妨尝试扩大自己的社交圈子，不断增加说话机会，这样更有利于提高自己对语言的驾驭能力。

不会说话怎么提高

1.在陌生场合中，第一句话是非常重要的。如果你不能在一分钟内引起被人的兴趣，他们就会对你失去兴趣。做人做事要有不同的思路，否则会淹没在茫茫人海中。

例如，在面试中，人们都会说，“你好，面试官。”

如果在面试官要下班时轮到你，你这时候应该说:“面试官，辛苦了，快中午了，我希望能在最短的时间内让你充分的了解我”，这会给人留下深刻的印象，并产生浓厚的兴趣。

2.发言、研讨等在共享性质的场合，最好在一开始就先发言。因为随着时间的推移，人们的注意力会变得不集中。

3.演讲，面试类型需要打分的场合，最好在后面才发言。原因一:前面的人没有参考系容易被打低分，人的心理都会期待后面更好的。原因二:正如上面所提到的，越到后面人的注意力越不集中，往往这个时候只要有一点是吸引考官的，就很容易发光。

4.如何开口说话才合乎逻辑?按照下面这个套路来可以使你的思路清晰。

(1)你发现了什么问题?

(2)这个问题是什么原因导致的?

(3)你对解决这个问题有什么好的建议?

5.与领导或长辈交谈时，该说些什么?有两个思路供你选择，一是找兴趣点，谈谈你擅长什么，从他们所处的情况来推断他们的兴趣点。现在设计的本质是兴趣聊天，而不是关系聊天。领导和长辈也是人，有兴趣才可以让聊天愉快地进行。二是要发现问题，一定要多从问题出发来聊天，这就需要提前做好功课，看看领导擅长什么，就问什么方面的问题，这样才容易打开对方的话匣子。

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